11月25日，山东大学2018届毕业生就业双选会(秋季)在该校中心校区举行，此次双选会吸引了来自全国20个省市的600余家用人单位参加，提供岗位3万余个。相比大部分专业学生“逛街”似的浏览招聘展位，医学生的目的则非常明确，参会的各大医院展位前一直有数百人排队，要想交一份简历最少也得排半小时。据了解，医院人才需求量大，医学生就业可选项少或为主因。
从外地专程赶来应聘 医学生占据“半壁江山”
25日上午不到9点，山大中心校区体育馆入口处就排起长队，今年该校秋季双选会设置了4个会场，并给了大半天时间供用人单位和应聘者“双选”。
相比于外围较松散的人流，主会场所在的体育馆内场一侧区域排成的长队远远望去都看不到头，记者从队首走到队尾才发现，一条条“长龙”得有五六十米长，有数百人排队。是什么单位这么受应聘者追捧？原来，这是组团参会的青岛企事业单位“代表队”，且排队的主要是各大医院展位，队伍最长的要数青岛市市立医院。
“我9点左右开始排的，已经半小时了还没轮到我。”一名山大卫生事业管理专业的研究生说，她是青岛人，希望能回老家工作。“我感觉医学生如果想找对口工作，其他类型单位可选择的很少，这可能是这么多人想应聘医院的原因。”
小赵是山大临床医学的研究生，她也在青岛市市立医院的应聘队伍中。“这家医院在当地很不错，应聘竞争也更激烈，我今天是来‘打酱油’的，无论能不能被‘相中’都想试一试，我的很多同学都是这种想法。”除了身处“近水楼台”的山大学生，还有不少从外地专程赶来应聘的，青岛大学医学研究生小孙就是24日晚从青岛赶来的。
记者发现，有的应聘者排了半小时好不容易投出简历，都没能跟负责招聘的工作人员聊几句。“得看招聘老师给不给我们提问的机会，如果你不是他们急需的人才，就不会跟你多聊了。”一名应聘者说。
为啥医院会有如此火爆的应聘现场？广州医科大学附属第二医院负责招聘的郭女士介绍，他们今年计划招收事业编、流动编等各类岗位近300人，其中一半左右为护理领域。“医学生如果想对口就业，大部分人的首选肯定是医院。就我们自身来说，护理岗位流动性大，医院根据自身发展需要，也有很大需求，造成了医院类单位供需两旺。”
地方组团招聘受捧 八成应聘者首问薪资编制
相比于医学生，其他专业应聘者在双选会上目的性则相对差一些，尤其是一些文科生。不过，面对理科岗位占据绝大多数的局面，部分文科生投出的简历反而比理科生多。
一名汉语言文学专业的应聘者表示，自己投出了五六份简历，一般都是文秘、行政、新媒体编辑、文案策划等岗位，这些无论什么类型的单位都可能需要，反而比一些理工类较“高端”的专业“面儿”广一些。
据了解，今年山大秋季双选会上，还有6个城市由当地政府组织企事业单位组团参会，除了此前提到的青岛外，还有济宁、日照、广州、连云港和哈尔滨，参会用人单位共117家，其中青岛单位数量最多，为32家。这些“代表队”的数量比往年有所增加，也受到了不少应聘者关注。
应聘者最关心的是什么？记者“旁听”了8家企业与应聘者沟通的过程，约八成应聘者的第一个问题都是“薪资水平如何”，还有一些事业单位会被率先问到“是否有编制”。此外，五险一金、食宿、年休假等也是经常出现的问题。
什么样的专业最易“多金”？近日，英国《泰晤士报高等教育》发布的2017年全球大学毕业生就业竞争力排行榜中显示，技术类专业渐成高薪主角，具有5年工作经验后，平均薪资最高的专业为计算机和数学类学科，这与上述专业人才多数从事技术岗位，薪资回报率更高有关。
与春季双选会不同，一些应聘者的就业方向在秋季还不是很清晰。“我有一些准备考研的同学，压根没想来参加这次双选会。”一名应聘者告诉记者。
山大学生就业创业指导中心工作人员介绍，为了让毕业生和企业更精准对接，该中心开发了“山东大学学生生涯伴随与就业服务系统”，通过这一系统，企业可以勾选填写自己的用人需求，毕业生也能及时了解各种招聘动态，增加了双方的对接效率。
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