重磅：护士即将进入规培时代？
2016-02-17 MedSci MedSci原创
2016 年1月11日，国家卫生计生委、国务院医改办等部门联合发布《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》一文，一度在小编的朋友圈引发热议。猴年春节余味未了之际，2月16日，国家卫生计生委办公厅“趁热打铁”印发了《新入职护士培训大纲（试行）》，再次在小编的朋友圈里“炸”开了锅。
2016年1月11日，国家卫生计生委、国务院医改办等部门联合发布《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》一文，一度在小编的朋友圈引发热议。猴年春节余味未了之际，2月16日，国家卫生计生委办公厅“趁热打铁”印发了《新入职护士培训大纲（试行）》，再次在小编的朋友圈里“炸”开了锅。
图1 新入职护士进入规培时代（理论课的实现尚且过得去）
那么，护士规培真的有必要吗？
随着医改的不断深化和人民群众健康服务需求的不断提高，对护理工作的服务内涵和外延提出迫切需求，对护士队伍的服务能力提出更高要求。
卫计委新入职护士培训大纲的起草和下达确实有其存在的意义。一方面，指导各地规范开展新入职护士培训工作，可切实提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力。另一方面，国内外经验表明，已进入医疗机构的新护士需要经过一定的培训，才能更好地为患者提供护理服务，提高患者护理满意度和依从性。
举步维艰也要“迎难而上”的卫计委
现在中国的护士绝大部分是大专学历的，少数为本科及以上学历。而且护士的整体实际操作和临床思维水平参差不齐。但我国护理人员的缺口大，床护比1:0.4，患者护理满意度较低，制定统一的新入职护士培训大纲还是有其必要性的。
故而卫计委点名先从“三级医院”开始试行、探索、总结经验，然后再全面施行。
培训对象主要是院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。
培训方式主要是采取理论知识和临床实践能力培训相结合的方式。
培训方法主要是采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等。
培训时间是大家最关心也最难接受的一点，目前分为基础培训：包括2周—1个月的基本理论知识及常见临床护理操作技术培训；专业培训：包括24个月各专科轮转培训。专科轮转的争议核心不是有多久，而是待遇是否能够让人接受。然而文件通篇未提及待遇要求，要知道在许多医院，轮转护士的待遇真的少得可怜。
新入职护士理论与实践能力培训
时间分配表
现在，具体如何实施无人知晓，但有一点是肯定的，国家正着手制定护士入职后规范化培训的。网友们对文件的出台褒贬不一，但是客观来讲，规范化培训是必要的，但是需要契合广大护士们的实际需求，也是推行政策必须要考虑的。
网友们怎么看？
部分网友负面情绪爆棚
有网友评论道："终于将规培的'魔爪'伸向了可爱的小护士，整完大夫整护士。”
也有网友发出哀嚎：“我当初脑子进了多少水，竟选择上了这条贼船？！”
@我是大丸纸：请问工资待遇怎么算？
@MicMick：卫计委把全国的护士职位都承包吧！！又想马儿跑，又不给马儿吃草
@生本如梦随心而行：卫计委大概是要让护士这项职业绝种吧。。大学实习一年工资一分钱没有还要倒贴学费及房租，终于熬到毕业还要三年规培，工资估计连房租都不够交，三年规完培每月工资也就那么点，没规培身边的同学已辞职一大半了，这要规培的话估计连渣渣都不剩了。
@万能的圈圈大人：上次骂医生专培就骂得我身心俱疲，这次我实在骂不动了，护士姐姐你们挺住。我已经找好路子改行了。
也有网友持乐观态度
@张家姑娘吥婉约：作为一名医护人员！我觉得自己是强大滴！
@亥旭：那我们规培的时候，不就有护士妹妹陪着了，哈哈，get点不一样啊。
开展新入职护士培训是培养合格临床护士的重要途径，是提高临床护理质量、保障医疗安全的有力举措，对于提高护士队伍整体素质和服务能力水平具有重要意义。但政策下达容易践行难，真正实施起来效果如何呢？让我们拭目以待！
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在此留言
一堆非专业医学人员操纵专业医学人员，最终目的难道是违抗生命的规律，要长生不老，可笑至极！！
47
#规培#
37
#重磅#
30
各有各的理，要说归培至少待遇要好要不然就怕以后没人学医
98
只能说没有达到医生水平的年轻医学者太多了，国家只能这么办。另外也提示我们的医学导师根本就不愿意短期内把真本事教给徒弟
119
自己搞自己
102
牛，
96
太
80
给医护人员一点活路吧，不说规培出来买车那房，护士更是要吃青春饭的，时间短一点吧，工资高点吧，医护真心不易，医生三年工资都不好说，不是为了那份年轻的梦想，真他妈转行得了，护士工资也得三千啊，不然怎么够，要说培训，其实她们真的也不容易，护理也挺累的，不能再这么廉价了，我们要学习，也要生存，付出也要收获，老师要教也要得，但是这样的廉价劳动力，谁又不知呢，说的培训，其实一学就会，其他的都不多说了。
81
晕
70